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巴士德Barksdale中國商上海中豫科技有限公司    楚菲 

Barksdale壓力開關%法國巴士德傳感器門，在我們的生活中早已是司空見慣，它在我們的生產、生活中無處不在，現(xiàn)代高新技術的發(fā)展為這個古老產物增添了更多的新意。坐落在天津新技術產業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)中心的巴士德新技術（天津）有限公司，就是一家中法合資專門從事工業(yè)用門生產的高新技術企業(yè)。日前本報記者采訪了公司創(chuàng)辦人留學法國歸來的詹思特，他以一名現(xiàn)代人的出色表現(xiàn)，將巴士德公塑造成了具有鮮明特色的“頭腦企業(yè)。

     “巴士德文化是企業(yè)發(fā)展的核心資源之一。”詹思特說，巴士德公司十分注重企業(yè)文化的建設，并把它列為企業(yè)的核心資源之一。巴士德文化以歐美文化為主，并與中國文化相結合。它貫穿于公司的經營思想和發(fā)展模式，在公司人力資源管理上也有著更深層次的體現(xiàn)。我們強調，加入巴士德公司這個團隊，zui重要的是與我們有著相同的理念和奮斗目標，并相繼形成了《巴士德標準五條》、《巴士德干部標準五條》和《巴士德員工守則五條》三項標準，保證了企業(yè)快速健康發(fā)展。 詹思特強調，作為一名合格的人，他首先必須相信自己的能力，并能夠付出相應的代價，而且要堅持不懈。其次，凡事都應有短、中、長期計劃，而不要想到哪里就做到哪里，并且必須堅持每天檢查計劃的落實情況，否則就不會有所成就。第三，做事不要斤斤計較，只要對他人有益就要盡力去做。第四，做任何事情必須要有自己的想法，千萬不要把自己的腦袋長在別人的身上。第五，多聽其他人的意見，凡事都必須經過大腦分析才能做出判斷。如果能夠對照這五條去做，就一定會成為一名成功的人。對于巴士德公司的中層干部標準，詹思特解釋說，除了具有敬業(yè)精神、團結合作精神和為事業(yè)獻身的精神外，還應勤奮工作，對人真誠。一名合格的巴士德員工必須有一專之長，能夠虛心接受別人的意見，有主動創(chuàng)新精神和較高的工作效率。

      “財富要與合作伙伴共同分享。”詹思特說，巴士德公司的一個重要理念就是“財富要與合作伙伴共同分享，這也是企業(yè)能夠快速發(fā)展的原因?；谶@種理念，由巴士德公司牽頭成立了北方企業(yè)聯(lián)合經營合作體（Northern Enterprise Cooperation Resume）簡稱北聯(lián)體，主要是通過所建立的跨行業(yè)、跨地區(qū)的經濟信息及社會關系網，以實現(xiàn)強強合作從而達到對外共同聯(lián)合開發(fā)國內外市場，對內實現(xiàn)市場資源共享的目的。 北聯(lián)體作為一個企業(yè)互通經濟信息及社會關系的合作體，借助當今的網絡技術的優(yōu)勢，已建立了一個全面、有效的信息溝通體系。
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