2021年新員工入職培訓(xùn)班,培訓(xùn)課題涵蓋: 企業(yè)文化、職業(yè)健康與安全生產(chǎn)、員工手冊與規(guī)章制度、閥門基礎(chǔ)知識、質(zhì)量意識、核安全文化、質(zhì)保體系、知識產(chǎn)權(quán)、保密管理等方面。

天津伯納德質(zhì)量總監(jiān)為新員工開展了質(zhì)量意識的培訓(xùn)和宣貫,質(zhì)量是企業(yè)的生命,今天的質(zhì)量就是明天的
市場,鼓勵(lì)每一位新員工積極參與“人人都是質(zhì)檢員”的活動(dòng),貫徹公司不接受缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷的質(zhì)文化,凡事做到有章可循、有人負(fù)責(zé)、有人驗(yàn)證、有據(jù)可查。

最后，人力資源部對全體參訓(xùn)新員工組織了結(jié)業(yè)考試。通過本次培訓(xùn)班的舉辦,讓新員工快速熟悉公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，明確自己的定位、職責(zé)、目標(biāo)，積極行動(dòng)、創(chuàng)造成功,為公司的發(fā)展和自身的幸福而努力奮斗。