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近期，上海企想檢測儀器有限公司接連開出重獎，對一線員工積極主動、自主創(chuàng)新的工作成果進行表彰。

    技術(shù)部的劉玉華主動帶領(lǐng)車間工人搶修故障行車，以一套行之有效的維修方案，用短的時間使之正常運轉(zhuǎn)，保證了車間的正常生產(chǎn)，大幅降低了預計的維修成本和時間成本。

機加工車間張?zhí)粘?，通過摸索實踐，制造出一臺復合材料疲勞試驗機，機器整性能達國外同類試驗機的技術(shù)要求。

環(huán)顧周圍，有多少人每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領(lǐng)固定的薪水，抱怨著“什么都漲，工資不漲”之類的，然后繼續(xù)上班、下班……，在他們眼里，工作就是完成上級交代的任務(wù)而已，改進工作方法，提高工作效率，提升工作質(zhì)量，那都是領(lǐng)導們的事情。這樣的員工，怎能得到領(lǐng)導的信任、企業(yè)的重用？個人的收益如何能提高？工作是一個包涵了諸多熱情、學習、智慧、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們總是在工作中付出雙倍甚至更多的智慧、熱情、努力和創(chuàng)造力，總是不斷學習總結(jié)周圍同事的工作方法，有了這樣的工作態(tài)度，個人工作能力的提高自然而然，工作成績出色水到渠成，當然，企業(yè)也不會虧待有貢獻的員工。

    上海企想檢測儀器有限公司面對“成本高漲、利潤下滑”困局，積極鼓勵一線員工創(chuàng)新技術(shù)，通過應(yīng)用員工的自主創(chuàng)新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為技術(shù)創(chuàng)新提供物力財力保障，搭建起員工創(chuàng)新技術(shù)的平臺，建立對一線員工創(chuàng)新技術(shù)的激勵機制，獎勵發(fā)明實用技術(shù)的一線員工，培育和激發(fā)一線工人成為創(chuàng)新技術(shù)型員工，調(diào)動員工投身于工作創(chuàng)新的熱情，營造企業(yè)內(nèi)部全員創(chuàng)新的良好環(huán)境，使企業(yè)走上了一條良性發(fā)展之路。